O Instituto Federal Catarinense, campus São Bento do Sul, oferta 54 vagas, em curso com Qualificação Profissional em Assistente Escolar, capacitação técnica e autonomia pessoal para mulheres em situação de vulnerabilidade socioeconômica por meio do Programa Mulheres Mil, do Ministério da Educação (MEC). Além da formação, as participantes irão receber uma bolsa-formação de R$100 durante a duração das aulas.
O Mulheres Mil tem como público-alvo principal mulheres com 16 anos ou mais de idade, que se encontrem em vulnerabilidade e risco social, sejam vítimas de violência física, psicológica, sexual, patrimonial e moral e/ou moradoras de locais com infraestrutura deficitária.
As inscrições são feitas neste link, bastando selecionar a opção como na imagem abaixo.
Os demais detalhes e outras informações necessárias, estão disponíveis neste edital.
Além da busca individual das mulheres que têm interesse na sua qualificação profissional, o contato com o público-alvo sobre o programa ocorre por meio de parcerias com as Secretarias de Assistência Social, Ordem dos Advogados do Brasil, Conselhos Municipais das Mulheres e demais instituições que atendam a este demográfico.
Mulheres Mil em detalhes e o papel do IFC
O Programa Nacional Mulheres Mil foi instituído nacionalmente em 2011 e é fruto dos resultados positivos gerados por uma iniciativa piloto de mesmo nome, criada em 2007 pela Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica do Ministério da Educação (Setec/MEC).
A iniciativa tem como objetivo promover a formação profissional e tecnológica articulada com aumento da escolaridade de mulheres em situação de vulnerabilidade social. Para isso, atua no sentido de garantir o acesso à educação a essa parcela da população de acordo com as necessidades educacionais de cada comunidade e a vocação econômica das regiões. O programa é executado, prioritariamente, pelas instituições públicas dos sistemas de ensino federais, estaduais e municipais.
“O Programa Mulheres Mil está alinhado com valores do IFC previstos no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI)”, explica a pró-reitora de Ensino da instituição, Liane Vizzotto. “Dentre as frentes principais do programa, constam o combate às desigualdades de gênero, inclusão social e redução da vulnerabilidade, empoderamento das mulheres, cumprimento de políticas públicas e o desenvolvimento sustentável das comunidades – uma vez que, ao capacitar as mulheres por meio de formação profissional e capacitação técnica, a iniciativa estimula o desenvolvimento econômico local.”
“A proposta pedagógica do programa Mulheres Mil prevê momentos de busca ativa junto a parceiros, acolhimento individuais e coletivos das mulheres e elaboração de memoriais para evidenciar diferentes trajetórias de vida presente na instituição, o que contribui para a permanência e êxito das mulheres”, acrescenta a pró-reitora. “Nesse sentido, a participação do IFC promove o fortalecimento da instituição como referência na promoção da educação inclusiva e igualitária. Além disso, a parceria com empresas e organizações locais fortalece os vínculos entre o Instituto e o setor produtivo, possibilitando a troca de conhecimentos e a criação de oportunidades de estágio e emprego para as participantes.”
“O Mulheres Mil é uma oportunidade para aperfeiçoamento profissional das mulheres que contribui para o seu protagonismo”, ressalta Liane. “Nesta semana em que comemoramos o Dia Internacional da Mulher”, cuja data representa um momento de reflexão e de intensificação do debate sobre o direito das mulheres, o Programa é uma oportunidade de aprimorar saberes, compartilhar ideias e materializar ações”, conclui.
Texto: Cecom/Reitoria e Cecom/SBS
Arte: DEPE/SBS
